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Welche Interessen haben Rater in der Leistungsmessung?
Rater: Nutzung einer Beurteilung,
- ...um die Leistung der zu bewertenden Person zu unterstreichen oder zu erhöhen
- interpersonal: ...um die Beziehung zu unterstreichen oder zu verbessern
- strategisch: ...um die Bedeutung des Vorgesetzten oder der Arbeitsgruppe innerhalb der Organisation zu verbessern
- Internalisierung: ...um die hohen eigenen Standards zu betonen (indem man andere schlechter macht)
Tags: Kapitel 5 Leistungsmessung
Source: Mindmaps
Source: Mindmaps
Flashcard info:
Author: Debora
Main topic: Psychologie
School / Univ.: JLU
City: Gießen
Published: 16.10.2013