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All main topics / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie, Prüfung: Uni Gießen, Prof. Klehe (Literatur: Landy & Conte)

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Was ist "Counterproductive Work Behavior" (CWB)?

Verhalten, welches wichtige Normen der Organisation verletzt und das Wohlergehen der Organisation und/oder der Mitarbeiter bedroht.

Vardi & Weiner (1996):

Selbstbereicherung / self-gain: Diebstahl
Organisationsbereicherung / organizational gain: falsche Bilanzen, überhöhte Rechnungen
destruktives Verhalten: Sabotage

Hierarchisches Modell von Sackett et al. (2001)
1. Ebene: CWB
2. Ebene interpersonelle Devianz
-> Belästigung, Klatsch
2. Ebene organisatorische Devianz
-> bezogen auf das Eigentum: Diebstahl, Sabotage
-> bezogen auf die Produktion: Abwesenheit, Langsamkeit, Drogen

Tags: Kapitel 4 Jobanalyse
Source: Landy&Conte

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Flashcard info:

Author: Debora

Main topic: Psychologie

Topic: Arbeits- und Organisationspsychologie

School / Univ.: JLU

City: Gießen

Published: 16.10.2013

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