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Welche Interessen hat die geratete Person beim Leistungsrating?

Informationen sammeln: über die eigene Bedeutung in der Gruppe, die Richtung der zukünftigen Bemühungen und den Standards/Erwartungen in der Organisaiton
Informationsverbreitung: um dem Rater Grenzen und Bereitschaft der Performanzsteigerung zu kommunizieren

Tags: Kapitel 5 Leistungsmessung
Source: Mindmaps

Flashcard info:

Author: Debora

Main topic: Psychologie

School / Univ.: JLU

Published: 16.10.2013