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All main topics / Wirtschaftspsychologie / Personal- & Organisationsentwicklung / Personal- & Organisationsentwicklung
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Welche Leistungsbeurteilungsverfahren gibt es?
Vergangenheitsorientierte Leistungsbeurteilungsverfahren (Ergebnisorientierte Indikatoren, Verhaltenorientierte Indikatoren, 360-Grad-Feedback)

Zukunftsorientierte Eignungsdiagnostik / Potentialbeurteilung (Simulationsorientierte Verfahren - Psycho-motorische / Analytisch-konzeptionelle / zwischenmenschliche Aufgaben)
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Flashcard info:
Author: vanessanaddl
Main topic: Wirtschaftspsychologie
Topic: Personal- & Organisationsentwicklung
School / Univ.: FOM
City: Stuttgart
Published: 19.01.2021

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