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Internationale Personalentwicklung: Die Zielgruppe durchläuft 3 Phasen:
- Auswahl geeigneter Kandidaten
- maßgeschneidertes Training und on-the-job-Erfahrungen (mit persönlichem Opfer)
- Auslandseinsatz mit Vermittlung fachübergreifender methodischer, sozialer und interkultureller Kompetenz
- maßgeschneidertes Training und on-the-job-Erfahrungen (mit persönlichem Opfer)
- Auslandseinsatz mit Vermittlung fachübergreifender methodischer, sozialer und interkultureller Kompetenz
