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Zwei Arten von Bündelung und Organisation:
1. Interessenorganisation ("von unten"):
a Personen besitzen intrinsische Motivation, ihre Kontrollrechte über Handlungen abzugeben
b sie nehmen an, dass der korporative Akteur ihre Interessen erfolgreicher vertreten kann, als der Akteur selbst
c Bsp. Gewerkschaft

2. Arbeitsorganisation ("von oben"):
a hier gibt es keine Übereinstimmung (bzw. keine Voraussetzung) zwischen dem individuellen Interesse und dem korporativen Interesse
b trotzdem werden Korporationen eingegangen, aber diesmal extrinsisch motiviert
c Bsp. mehr Lohn