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Unterscheide Organisationsgestaltung und Organisationsentwicklung.
| Organisationsgestalrung | Organisationsentwicklung | |
| Probleme | Top-down, Fokus auf Struktur & Prozesse, geringe MA-Beteiligung, Vernachlässigung Kultur | Hoher Zeitaufwand, Ergebnisoffenes Vorgehen, Konsensorientierung erschwert u. U. sachgerechten Lösungen, Grenzen bei großen Systemen |
| Eignung | Neugründung, große Reorg., Zeitdruck, verhindert zerreden von Lösungen | MA-Motivierung zur Erhöhung Akzeptanz d. Wandels; Inkrementelle, langfr. Veränderung |
Flashcard info:
Author: vanessanaddl
Main topic: Wirtschaftspsychologie
School / Univ.: FOM
City: Stuttgart
Published: 19.01.2021