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Mehr als ein Drittel (37%) aller deutschen Unternehmen nutzen bereits jetzt schon Internet-Jobbörsen, um neue Mitarbeiter anzuwerben. Jobbörsen liegen damit nur knapp hinter Arbeitsamtausschreibungen, jedoch schon gleichauf mit Hochschul-Kontaktmessen und vor jeder Art persönlicher Kontaktwerbung. Es ist davon auszugehen, dass dieser Anteil in den nächsten Jahren noch steigen wird.