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Auswertung mittels deskriptiver Statistik, korrelations-, regressions- und varianzanalytischer Verfahren

- signifikante Unterschiede zwischen den Gruppen lediglich in der in positivem Sinne veränderten Wahrnehmung der Zufriedenheit mit dem sozialen Klima und den Entfaltungsmöglichkeiten

- entgegen den Erwartungen keine Verbesserung der allgemeinen Arbeitszufriedenheit und der intrinsischen Arbeitsmotivation

- signifikanter Unterschied im negativen Sinne bei Einschätzung der Zufriedenheit mit dem Vorgesetzten

- auch in der Entwicklung der betriebswirtschaftlichen Kenngrößen konnten über den Untersuchungszeitraum keine signifikanten Unterschiede zwischen den Gruppen gefunden werden

- Erklärung: unzureichende Gestaltung des Einführungsprozesses der Gruppenarbeit und dabei insbesondere die mangelhafte Vorbereitung des Meisters, den nur in begrenztem Maße veränderten Aufgaben- und Verantwortungsbereich sowie unzureichende Weiterbildung der Gruppe (z.B. Bereich soziale Kompetenzen)