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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O Kap.3; Arbeitsanalyse, -gestaltung und -bewertung, Jessica

Welche Gütekriterien sind für das TBS (wie?) festgestellt worden (nach Pohlandt et al. 1999)?

Durchführungsobjektivität:
- empirisch bestimmt über Beurteilerübereinstimmung (TBS-O/
TBS-S)
-> Redundanzmaße bei allen Merkmalseinstufungen >.49 (n=62)

Reliabilität:
- empirisch ermittelt über Retest-Reliabilität
-> Reliabilitäten für Merkmalseinstufungen >.35

Validität:
- empirisch übermittelt über Zusammenhänge mit Außenkriterien
der Beeinträchtigungsfreiheit (subjektive Daten)
- keine Belege für weitergehende Kriterien der
Persönlichkeitsförderlichkeit!

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Karteninfo:

Autor: jess

Oberthema: Psychologie

Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie

Schule / Uni: TU

Ort: Berlin

Veröffentlicht: 19.08.2010

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