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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / Menschenbilder in der Arbeit
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Welche  Bedürfnisse  und  Funktionen  erfüllt frei-gemeinnützige Arbeit?
Frei-gemeinnützige  Arbeit  erfüllt  die  Funktion
der „internalisierten Motivation“ und somit die
Bedürfnisse  der  Menschen  nach  Selbstverwirk-
lichung  sowie  Selbstbestimmung  und  zudem
nach befriedigenden sozialen Kontakten.
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Karteninfo:
Autor: derdomme
Oberthema: Psychologie
Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie
Schule / Uni: Bergische Universität
Ort: Wuppertal
Veröffentlicht: 16.09.2010

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