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«Herkömmliche» (schlechte) Reaktionen auf Widerstand [5]
> Macht und Autorität einsetzen
> Opposition manipulieren
> Überflutung mit Informationen
> Widerstand ignorieren
> Beziehungen ausnutzen
> Deals machen
> zu früh aufgeben
Schlecht weil:
> Stärkung des Widerstands
> man "gewinnt" bei zu hohen Kosten (Deals!!)
> keine Synergien
> Trennung von vielen Mitarbeitern (Fluktuation, Wissensverlust)
> Vertrauensverlust
> Opposition manipulieren
> Überflutung mit Informationen
> Widerstand ignorieren
> Beziehungen ausnutzen
> Deals machen
> zu früh aufgeben
Schlecht weil:
> Stärkung des Widerstands
> man "gewinnt" bei zu hohen Kosten (Deals!!)
> keine Synergien
> Trennung von vielen Mitarbeitern (Fluktuation, Wissensverlust)
> Vertrauensverlust
Karteninfo:
Autor: thommy-star
Oberthema: Change Management
Thema: 2d Widerstand gegen Wandel
Schule / Uni: Universität Basel
Veröffentlicht: 10.12.2015