CoboCards App FAQ & Wünsche Feedback
Sprache: Deutsch Sprache
Kostenlos registrieren  Login

Zu dieser Karteikarte gibt es einen kompletten Satz an Karteikarten. Kostenlos!

Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O, Kap 9
22
Welche Arten von Prädiktoren gibt es bei der Personalauswahl bezogen auf
- das Medium?
- das Prognosekonzept?
Klassifikation von Prädiktoren:

Medium:

-schriftlich/ PC
- mündlich
- Verhaltensbeobachtung

Prognosekonzept (nach Schuler 2001):

- biographisch (vergangenes Verhalten als Prädiktor für
  zukünftiges Verhalten)

- konstruktorientiert (überdauernde Eigenschaften als Prädiktor)

- simulationsorientiert (Leistung in simulierten Arbeitssituationen
  als Prädiktor)
Tags: Klassifikation von Prädiktoren biographisch konstruktorientiert simulationsorientiert schriftlich mündlich Verhalten
Quelle: Manzeys VL-Folien 2010
Neuer Kommentar
Karteninfo:
Autor: TinaB
Oberthema: Psychologie
Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie
Veröffentlicht: 26.04.2010

Abbrechen
E-Mail

Passwort

Login    

Passwort vergessen?
Deutsch  English