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Welche Arten von Prädiktoren gibt es bei der Personalauswahl bezogen auf
- das Medium?
- das Prognosekonzept?
- das Medium?
- das Prognosekonzept?
Klassifikation von Prädiktoren:
Medium:
-schriftlich/ PC
- mündlich
- Verhaltensbeobachtung
Prognosekonzept (nach Schuler 2001):
- biographisch (vergangenes Verhalten als Prädiktor für
zukünftiges Verhalten)
- konstruktorientiert (überdauernde Eigenschaften als Prädiktor)
- simulationsorientiert (Leistung in simulierten Arbeitssituationen
als Prädiktor)
Medium:
-schriftlich/ PC
- mündlich
- Verhaltensbeobachtung
Prognosekonzept (nach Schuler 2001):
- biographisch (vergangenes Verhalten als Prädiktor für
zukünftiges Verhalten)
- konstruktorientiert (überdauernde Eigenschaften als Prädiktor)
- simulationsorientiert (Leistung in simulierten Arbeitssituationen
als Prädiktor)
Tags: Klassifikation von Prädiktoren biographisch konstruktorientiert simulationsorientiert schriftlich mündlich Verhalten
Quelle: Manzeys VL-Folien 2010
Quelle: Manzeys VL-Folien 2010