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Was versteht man unter einer „starken Unternehmenskultur“? Entwickeln Sie vier Kriterien, mit denen Sie feststellen können, ob die AKAD eine starke Unternehmenskultur hat.
Starke Unternehmenskulturen zeichnen sich aus, durch
•klare Vorstellungen darüber aus, was erwünscht ist
•durch ein hohes Maß an Homogenität
•eine Verinnerlichung der Handlungsmuster und
•eine hohe Stabilität über einen langen Zeitraum
Kriterien:
➢Klarheit der Verhaltensmuster
➢Einheitlichkeit der Reaktionen der Mitarbeiter
➢Anzahl und Umfang der Standards,
➢Verwendungsdauer von Symbolen
➢Usw.
•klare Vorstellungen darüber aus, was erwünscht ist
•durch ein hohes Maß an Homogenität
•eine Verinnerlichung der Handlungsmuster und
•eine hohe Stabilität über einen langen Zeitraum
Kriterien:
➢Klarheit der Verhaltensmuster
➢Einheitlichkeit der Reaktionen der Mitarbeiter
➢Anzahl und Umfang der Standards,
➢Verwendungsdauer von Symbolen
➢Usw.
