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Ziele eines Anreizsystems
GRAFIK
Ziele eines Anreizsystems [2]
Anreizstypen [2x2]
Anforderungen an Anreizsystem [1]
GRAFIK
Ziele eines Anreizsystems [2]
Anreizstypen [2x2]
Anforderungen an Anreizsystem [1]
direktes Ziel: Verhaltenssteuerung
indirektes Ziel: Einstellungsänderung
materiell + (Geld, Boni, Dienstwagen)
materiell - (kein Boni)
imateriell + (Prestige, Karrierechancen)
imateriell - (Vorenthaltung von Information)
Anforderungen
> Ziel- und Leistungsorientiert, Effizient, Finanzierbarkeit, Attraktivität, Stimmigkeit etc...
indirektes Ziel: Einstellungsänderung
materiell + (Geld, Boni, Dienstwagen)
materiell - (kein Boni)
imateriell + (Prestige, Karrierechancen)
imateriell - (Vorenthaltung von Information)
Anforderungen
> Ziel- und Leistungsorientiert, Effizient, Finanzierbarkeit, Attraktivität, Stimmigkeit etc...
Karteninfo:
Autor: thommy-star
Oberthema: Change Management
Thema: 5a Anreiz-Beitrags-Theorie
Schule / Uni: Universität Basel
Veröffentlicht: 10.12.2015