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Gleitzeit: Kernarbeitszeit + Spielraum; führt zu einem stärkeren Gefühl der Kontrolle und besserem Handling der Work-Life-Balance

• führt kurzfristig zu größerer Produktivität und geringener Abwesenheit; danach Gewöhnungseffekt
• größere Arbeitszufriedenheit
• problematisch bei Teamarbeit

Komprimierte Arbeitswoche: 4 Tage á 10 Stunden; bietet Möglichkeit des längeren Wochenendes oder Zeit für Fortbildungen / Nebenjob

• Leistung wird vom Vorgesetzten besser eingeschätzt
• Energieeinsparung (Heizung, Licht) und weniger Verkehr (weniger Stress dadurch?)

Arbeit von zu Hause

• positiv: mehr Kontrolle für Mitarbeiter; verbesserte Work-Life-Balance
• negativ: schwierig für Teamarbeit oder wenn Erreichbarkeit auch nach Dienstschluss erwartet wird