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Alle Oberthemen / Change Management / 3a Change Management Ansätze / 3a Change Management Ansätze
1
Organisationsgestaltung / Organisationsentwicklung / Organisationstransformation
- Erklärungen und Unterschiede [3]
Gestaltung
> Struktur ändern
> auf Geschäftsleitungsebene
> Mitarbeiter werden instruiert, sind nicht Hauptakteure

Entwicklung
> Mitarbeiterorientierte Änderung des Unternehmens
> Mitarbeiter als Schlüssel

Transformation
> Verbindung beider Elemente
> sachliche Strukturen ändern
> menschliches Verhalten auf psychologischer Ebene ändern
> schon in Analysephase werden Mitarbeiter einbezogen
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Karteninfo:
Autor: thommy-star
Oberthema: Change Management
Thema: 3a Change Management Ansätze
Schule / Uni: Universität Basel
Veröffentlicht: 10.12.2015

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