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Nenne Unterschiede in den Rahmenbedingungen für Frauen und Männer.
- Männliche Konnotation von Führung: kann zur Benachteiligung von Frauen führen, Nichtpassung zur weiblichen Rolle
- Erfolg von Männern wird internal attribuiert (Fähigkeiten), Erfolg von Frauen external (Glück)
- Benachteiligung bewältigen: Frauen müssen als FK bessere Leistungen erbringen (double standard) und Balance zw. männlicher Konnotation und weiblicher Geschlechterrolle halten (tough & nett, double bind)
- wenn Frau überwiegend dominant: kompetenter, aber weniger sympathisch (unbewusster Prozess)
Karteninfo:
Autor: vanessanaddl
Oberthema: Psychologie
Thema: Führungspsychologie
Veröffentlicht: 22.06.2021