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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie, Prüfung: Uni Gießen, Prof. Klehe (Literatur: Landy & Conte)
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Wie lässt sich ein Arbeitsplatz "bereichern"?
Arbeitsbereicherung (basiert auf Maslow): angereicherte Umgebung (mehr Verantwortung) macht die Arbeit interessanter;

Frage: Welches Motivationspotential hat ein Job?:
  • skill variety: vielfältige Aufgaben? unterschiedliche Fähigkeiten notwendig?
  • task identify: Transparenz von Arbeitsprozessen gegeben? Aufgaben als Entität? (klare Struktur?)
  • task significance: wahrgenommene Bedeutung der Aufgabe
  • autonomy: Ausmaß des Einflusses auf die die Arbeitsprozesse, den Zeitplan etc.
  • task feedback: gibt die Aufgabe selbst ein Feedback?
Tags: Kapitel 8 Motivation
Quelle: Mindmaps, Landy&Conte
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Karteninfo:
Autor: Debora
Oberthema: Psychologie
Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie
Schule / Uni: JLU
Ort: Gießen
Veröffentlicht: 16.10.2013

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