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Alle Oberthemen / Change Management / 5c Mitarbeiter als Zielgruppe der Veränderung / 5c Mitarbeiter als Zielgruppe der Veränderung

Personalführung
Bedeutung [1]
Funktionen [3]

> Personalführung als Interaktion zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern hat eine wesentlichen Anteil am Veränderungsprozess
> Kommunikation des Wandels / Beeinflussung von Einstellungen zugunsten vom Wandel / Aufrechterhaltung der Motivation

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Karteninfo:

Autor: thommy-star

Oberthema: Change Management

Thema: 5c Mitarbeiter als Zielgruppe der Veränderung

Schule / Uni: Universität Basel

Veröffentlicht: 11.12.2015

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