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Was sind die Erfolgsvoraussetzungen für die Survey-Feedback-Methode?
- Behandlung akuter Probleme
- Vorgesetzte und Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für das Verfahren und seine Ergebnisse, nicht der Berater
- Bereitschaft, aus den Ergebnissen zu lernen
- Bereitschaft etwas zu ändern
- wirkungsvolles Feedback
