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Was können wir über Diagnose, Entwicklung und Steuerung von Führungskompetenzen vom LEAD-Kompetenz-Modell lernen?
LEAD: Schmidt-Huber
Ziel (bay. Sparkassen): Vorstandspositionen mit Kandidaten aus den eigenen Reihen besetzen.

Talent Management, FK identifizieren, selektieren, entwickeln

Diagnose
  • 360 Grad Feedback
  • Management Audit
  • Persönlichkeitstests


Entwicklung
  • Coaching
  • Programme zur FK-Entwicklung
  • Begleitung von Change-Management-Prozessen


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Karteninfo:
Autor: vanessanaddl
Oberthema: Psychologie
Thema: Führungspsychologie
Veröffentlicht: 22.06.2021

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