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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / Menschenbilder in der Arbeit
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Was  beinhaltet  das  „Zwei-Faktorenmodell“ zur Arbeitsunzufriedenheit von Herzberg et al. (1959)?
-Arbeitszufrieden- & Arbeitsunzufriedenheit sind zwei voneinander
unabhängige Dimensionen

- Arbeitszufriedenheit wird u. a. durch die Arbeitstätigkeit selbst,
die Möglichkeit etwas zu leisten und dafür Anerkennung zu erhalten, Übertragung von Verantwortung, Aufstiegs- und persönliche Ent-
wicklungsmöglichkeiten beeinflusst

-  Arbeitsunzufriedenheit wird bspw. durch Gestaltung der
äußeren Arbeitsbedingungen, Beziehungen zu Arbeitskollegen und Vorgesetzten, Entlohnung, Krisensicherheit des Arbeitsplatzes sowie Verhalten der Führungskräfte maßgeblich beeinflusst.
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Karteninfo:
Autor: derdomme
Oberthema: Psychologie
Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie
Schule / Uni: Bergische Universität
Ort: Wuppertal
Veröffentlicht: 16.09.2010

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