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Zusammenhang der Personalpsychologischen Felder
| Arbeits- und Anforderungsanalyse | Eignungsdiagnostische Verfahren / Personalauswahl | Massnahmen der Personalentwicklung | Leistungsbeurteilung |
| Aufgaben | z.B. fachliche Qualifikationen | Wissensorientierte Verfahren | Ergebniskriterien |
| Verhalten | z.B. Arbeitsproben | Verhaltensorientierte Verfahren | Verhaltenskriterien |
| Eigenschaften | Tests | Persönlichkeitsentwicklung | Eigenschaftskriterien |
Karteninfo:
Autor: Mugumaster
Oberthema: Psychologie
Schule / Uni: FHNW
Ort: olten (schweiz)
Veröffentlicht: 17.06.2012