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Fazit Arbeitsproben

Hohe Kriteriumsbezogene Validität.

-Grosser Aufwand bei der Konstruktion.
-Bei Veränderungen im Berufsbild wird die Simulation schnell unbrauchbar.
- Nur für Probanden mit Vorerfahrung geeignet.

Tags: Arbeitsprobe, simulationsorientierte Verfahren
Quelle: Vorlesung 5, Folie 8+9

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Karteninfo:

Autor: Mugumaster

Oberthema: Psychologie

Thema: Einführung in die Personalpsychologie

Schule / Uni: FHNW

Ort: olten (schweiz)

Veröffentlicht: 17.06.2012

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