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Was gilt bei der Regelungsabrede?
Formlos wirksam
Vertrag zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber
Wirkt zunächst nur zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber aber nicht auf die Arbeitnehmer. => Keine normative Wirkung.
D.h.: Der Arbeitgeber muss durch Weisungen oder Änderungsverträge diese Regelungen umsetzen
Vertrag zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber
Wirkt zunächst nur zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber aber nicht auf die Arbeitnehmer. => Keine normative Wirkung.
D.h.: Der Arbeitgeber muss durch Weisungen oder Änderungsverträge diese Regelungen umsetzen
Karteninfo:
Autor: CoboCards-User
Oberthema: Recht
Thema: Arbeitsrecht
Schule / Uni: DHBW Stuttgart
Ort: Stuttgart
Veröffentlicht: 10.02.2016