CoboCards App FAQ & Wünsche Feedback
Sprache: Deutsch Sprache
Kostenlos registrieren  Login

Zu dieser Karteikarte gibt es einen kompletten Satz an Karteikarten. Kostenlos!

Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie, Prüfung: Uni Gießen, Prof. Klehe (Literatur: Landy & Conte)
155
Welche Komponenten sind nach Cascio & Aguinis (2008) im 21. Jahrhundert von besonderer Bedeutung?
Sie sind der Ansicht, dass die Auswahl weniger auf die Person, sondern auf deren Arbeitsleistung im Kontext zentriert sein sollte.
  • Adaptabilität
  • globale Denkweisen (Sensibilität für verschiedene Kulturen)
  • kulturelle Agilität (Neugier darauf, wie andere menschen leben und arbeiten)
  • Beziehungsmanagement ("knowing who" statt "knowing how")

Besetzungsmodelle sollten
  • Prädiktoren nutzen, die über längere Zeiträume erfasst wurden (Praktikum statt IQ-Test)
  • Prädiktoren in einem realistischen Umfeld (z.B. AC) einschätzen
  • verschiedene Verfahren/Prädiktoren kombinieren
Tags: Kapitel 6 Personalentscheidungen
Quelle: Mindmaps, Landy&Conte
Neuer Kommentar
Karteninfo:
Autor: Debora
Oberthema: Psychologie
Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie
Schule / Uni: JLU
Ort: Gießen
Veröffentlicht: 16.10.2013

Abbrechen
E-Mail

Passwort

Login    

Passwort vergessen?
Deutsch  English