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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie / VO Arbeits-, Organisations- & Wirtschaftspsychologie
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Was sind Forderungen für eine persönlichkeitsförderliche Arbeit? (Überblick)
Die Möglichkeit, die eigene Arbeit zu gestalten und Entscheidung zu treffen, ist ein wesentliches Kriterium persönlichkeitsförderlicher Arbeit.

Forderungen:
  • Erweiterung des Entscheidungsspielraums
  • Tätigkeiten zur Förderung der Autonomie
  • Erweiterungen des Gestaltungsspielraums von Handlungen
  • Erweiterung des Handlungsspielraums
  • Erhöhung von Freiheitsgraden
  • Ausdehnung der subjektiven Kontrolle
  • Etc.

... mehr Handlungsspielraum, Gestaltungsspielraum und Entscheidungsspielraum.

Tags: Arbeitsanalyse, Arbeitsgestaltung
Quelle: VO02 Folien
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Karteninfo:
Autor: coster
Oberthema: Psychologie
Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie
Schule / Uni: Universität Wien
Ort: Wien
Veröffentlicht: 24.04.2014

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