Zu dieser Karteikarte gibt es einen kompletten Satz an Karteikarten. Kostenlos!

1. Unfreezing
    den aktuellen Zustand auftauen
    Ziele setzen
    wohin soll sich das Unternehmen entwickeln
2. Changing
    Veränderungen umsetzen
    Unternehmen auf eine neue Stufe bringen
3. Refreezing
    gemachte Veränderungen institutionalisieren
    flexible Reaktion auf Änderungen (zukünftig)