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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O Kap.3; Arbeitsanalyse, -gestaltung und -bewertung, Jessica

Vergleichen Sie die Konzepte des Job Characteristic Model und der Handlungsregulationstheorie.

Konzept "Ganzheitlichkeit" im JMC entspricht "Vollständigen Aufgaben" in der HRT, "Autonomie" in etwa den "Entscheidungs- und Zielsetzungsspielräumen"

Aspekt der Kooperation nicht als Tätigkeitsmerkmal im JMC-Modell enthalten

Autonomie und Rückmeldung sind wichtigsten Ansatzpunkte der Arbeitsgestaltung im JCM

Handlungsregulationstheorie erfasst eher die Ebene des äußeren Handelns (etwa durch sensorische oder motorische Akte) und die Nutzung von Werkzeugen in Arbeitsprozessen

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Karteninfo:

Autor: jess

Oberthema: Psychologie

Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie

Schule / Uni: TU

Ort: Berlin

Veröffentlicht: 19.08.2010

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