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Gurtner, Tschan, Semmer, Nägele:
Reflexivität erhöht die Leistung von Teams!!

Reflexivität = Personen sind in der Lage, ihr Wissen mit neuem Wissen zu verbinden.

Gruppenreflexivität verhindert „Befehlshaber-Verhalten“ und erhöht die Konzentration auf Strategien, die oft zu allgemein sind, um hilfreich zu sein.
Reflexivität ist nützlich, um neue Strategien zu entwickeln, die lösungseffizienter sind.