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Welche Spielräume sieht Ulich (2001) um die Tätigkeiten zu erweitern im Rahmen der Arbeitsgestaltung?

Der Tätigkeitsspielraum kann erweitert werden, der sich nach Ulich (2001) in folgende Spielräume gliedert:

Handlungsspielraum: beinhaltet die Summe der Freiheitsgrade, d.h. der Möglichkeiten zum unterschiedlichen aufgabenbezogenen Handeln = Erhöhung der Wahlmöglichkeiten (Flexibilität).
Gestaltungsspielraum: Möglichkeit zur selbständigen Gestaltung von Vorgehensweisen = Erhöhung der Variabilität von Teilhandlungen
Entscheidungsspielraum: Ausmaß der Entscheidungskompetenz in der Festlegung und Abgrenzung von Aufgaben = Erhöhung der Autonomie.

Tags: Arbeitsgestaltung
Quelle: VO02 Kirchler

Karteninfo:

Autor: coster

Ort: Wien

Veröffentlicht: 24.04.2014