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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / Menschenbilder in der Arbeit
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Was bedeuten die Annahmen über menschliche Bedürfnisse nach Schein (1980) für das Handeln von Führungskräften?
Führungskräfte  müssen  gute  Diagnostiker  sein,
um herauszufinden, welche Bedürfnisse in wel-
chen   Situationen   bei   welchen   Arbeitskräften
vorherrschen bzw. verhaltenswirksam werden.
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Karteninfo:
Autor: derdomme
Oberthema: Psychologie
Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie
Schule / Uni: Bergische Universität
Ort: Wuppertal
Veröffentlicht: 16.09.2010

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