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Phasen der Laufbahnsentwicklungstheorie (Super)
| Wachstum | 4-13 Lebensjahr | Entwicklung des Selbstkonzeptes durch Identifikation mit wichtigen Bezugspersonen |
| Exploration | 14-24 Lebensjahr | Erprobung verschiedener Rollen; Berufserkundung. Versuch das Selbstkonzept im beruflichen Bereich zu realisieren |
| Etablierung | 25-44 Lebensjahr | Versuch sich dauerhaft beruflich zu positionieren, Festlegung auf einen Beruf (Stabilisierung) |
| Erhaltung | 25 - 64 Lebensjahr | Versuch erreichte Position aufrechtzuerhalten |
| Abbau | ab dem 65 Lebensjahr | Abbau physischer und psychischer Kräfte, Ausscheiden aus dem Berufsleben, Entwicklung neuer Rollen |
Karteninfo:
Autor: Mugumaster
Oberthema: Psychologie
Schule / Uni: FHNW
Ort: olten (schweiz)
Veröffentlicht: 17.06.2012