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Alle Oberthemen / Change Management / 4c Promotoren-Modell im Change MGMT / 4c Promotoren-Modell im Change MGMT
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Machtbasen [3] und Machtformen [4]
Grafik
Institutionelle Machtbase (Struktur und Prozesse)
Positionelle Machtbase (Verfügung über Belohnung/Bestrafung)
Personelle Machtbase (Kentnisse, Fähigkeiten, Willensstärke, Überzeugungskraft)

Bestrafungsmacht
Belohnungsmacht
Persönlichkeitsmacht
Informationsmacht

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Karteninfo:
Autor: thommy-star
Oberthema: Change Management
Thema: 4c Promotoren-Modell im Change MGMT
Schule / Uni: Universität Basel
Veröffentlicht: 10.12.2015

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