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Was sind zulässige Fragen des Arbeitgebers bei einem in Aussicht gestellten Arbeitsverhältnis?

Sozialdaten
Fragen nach dem berufl. Werdegang
Frage nach dem Familienstand
Frage nach der Höhe des bisherigen Arbeitsentgeldes, wenn es aufschluss über die Qualifikation des zu besetzenden Arbeitsplatzes geben würde.
Fragen der Gesundheit bei Infektionsgefahr für Dritte
Fragen zu einer bestehenden Nebentätigkeit um überprüfen, dass keine Konkurenztätigkeit besteht
Fragen zu einer bestehenden Nebentätigkeit, die das Arbeitsverhältnis beeinträchtigen könnte.
Fragen zur Schwerbehinderteneigenschaft, wenn man dadurch im Arbeitsverhältnis beeinträchtigt werden könnte.

Karteninfo:

Oberthema: Recht

Veröffentlicht: 10.02.2016