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Nennen Sie die vier Dimensionen zur Differenzierung der Formen der Gruppenarbeit.
1.) Funktions- und Aufgabenintegration
2.) Selbstregulation
3.) Kooperation + Kommunikation
4.) Qualifikatorische Integration
=> Existenz von Betrieblichen Rahmenbedingungen (Personalbemessung, Entlohnungssystem)
- Planung und Kontrolle
- Prozessvorbereitung
- Prozesssicherung
- Ausführung
2.) Selbstregulation
- Arbeitsaufgabe
- Arbeitszeit
- Qualifizierung
- Leistung und Qualität
3.) Kooperation + Kommunikation
- Gruppeninterne+ externe Koordination
- Bearbeitung gemeinsamer Kernaufgaben
- Wechselseitige Unterstützung
4.) Qualifikatorische Integration
- Verringerung fachlicher Arbeitsteilung
- Angleichung der Qualifikationsniveaus
- Entwicklung von Sozialkompetenz i.d. Gruppe
=> Existenz von Betrieblichen Rahmenbedingungen (Personalbemessung, Entlohnungssystem)
