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Was besagen die Befunde von Evaluationsstudien zu Qualitätszirkeln?
- Überwiegend schwer interpretierbare Fallberichte und
Feldstudien
- Wenige Befunde aus kontrollierten „quasi-experimentellen“
Untersuchungen (z.B. Marks et al., 1986, Griffin, 1988)
- Hinweise auf positive Effekte hinsichtlich Produktivität, Organisationsbindung („committment“), Arbeitszufriedenheit (Abnahme von Fehlzeiten) und besserer Beziehung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
ABER
- Nachhaltigkeit der Effekte fraglich („honeymoon effect“)
Feldstudien
- Wenige Befunde aus kontrollierten „quasi-experimentellen“
Untersuchungen (z.B. Marks et al., 1986, Griffin, 1988)
- Hinweise auf positive Effekte hinsichtlich Produktivität, Organisationsbindung („committment“), Arbeitszufriedenheit (Abnahme von Fehlzeiten) und besserer Beziehung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
ABER
- Nachhaltigkeit der Effekte fraglich („honeymoon effect“)
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Quelle: VL
Quelle: VL
Karteninfo:
Autor: jess
Oberthema: Psychologie
Schule / Uni: TU
Ort: Berlin
Veröffentlicht: 19.08.2010