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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O Kap.3; Arbeitsanalyse, -gestaltung und -bewertung, Jessica
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Was bedeutet Job Enrichment? Was sind die Ziele dieser Maßnahme?
Bedeutung: Die bisherigen Arbeitsvorgänge werden um neue, qualitativ andere Aufgaben ergänzt, die den individuellen Verantwortungsbereich erhöhen und neue Qualifikationsanfor-derungen mit sich bringen (vertikale Erweiterung).

- z.B.: Montagetätigkeit wird um Planungsaufgaben (z.B. eigene
Organisation des Vorrats an Einzelteilen) und Kontrolltätigkeiten
(Qualitätsprüfung) ergänzt

Ziele:
Ansatz zu qualitativer Verbesserung einer Arbeitstätigkeit durch Intervention auf Ebene der „Motivationsfaktoren“

Erhöhung der Vollständigkeit von individuellen Arbeitstätigkeiten

Potentiell geeignet, die Arbeitsqualität im Sinne humaner Arbeits-gestaltung zu verbessern

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Karteninfo:
Autor: jess
Oberthema: Psychologie
Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie
Schule / Uni: TU
Ort: Berlin
Veröffentlicht: 19.08.2010

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