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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O, Kap. 10, Personalentwicklung
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Wie berechnet man den Nutzen einer PE-Maßnahme?
Nutzenabschätzung ähnlich wie bei PA sinnvoll und möglich; im Grundprinzip an folgender Formel orientiert:

U = d x SDY x N x T - C

U : Monetärer Nutzen
d : Effektstärke des Trainings
SDY : Standardabweichung des durch das Training beeinflussbaren Leistungsanteils (in monetärer Einheit)
N : Anzahl der Teilnehmer am Training
T : Dauer der Trainingswirkung
C : Kosten des Trainings


(U entspricht delta U; x entspricht Multiplikation)
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Karteninfo:
Autor: jess
Oberthema: Psychologie
Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie
Schule / Uni: TU
Ort: Berlin
Veröffentlicht: 07.12.2010

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