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Karrieremanagement steht für Massnahmen, die Organisationen mehr oder weniger gezielt einleiten, um Karrieren zu fördern und zu unterstützen.

Bsp. Systeme die dafür sorgen das high-potentials erkannt werden und entsprechend gefördert werden.

• Einarbeitungsprogramme
• Traineeprogramme
• Leistungsbeurteilungssysteme
• Assessment Center zur Personalentwicklung
• Coachingprogramme für Vorgesetzte
• Nachfolgerplanungssysteme
• Karrierepfadmodelle
• Vorruhestandsregelungen