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Alle Oberthemen / Soziologie / Organisationssoziologie / Organisationssoziologie
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Scientific Management:
Wirkungen des Taylorismus
USA:
In Frage kamen nur große Unternehmen mit Serienfertigung; 1911 erlang Taylor große Popularität

Deutschland:
"Inoffizielle Einführung" des Taylorismus, da keine breite Zustimmung unter den Arbeitern; Einsatz dann erst nach dem ersten Weltkrieg (1918) angesichts katastrophaler Wirtschaftslage (sogar mit Zustimmung der Gewerkschaften)

Bewegung auch in die familiären Kontexte eingedrungen; z.B. effiziente Errichtung einer Kirche
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Karteninfo:
Autor: Nina
Oberthema: Soziologie
Thema: Organisationssoziologie
Veröffentlicht: 01.03.2010

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