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Was ist das Organisationsverständnis, Gestaltungskonzept, Organisationsstrukturen und Bewertungskriterien folgender Menschenbilder
- homo oeconomicus
- social man
- self-actualizing man
- complex man?

Homo oeconomicus
- technisches System
- tayloristische Rationalisierung
- zentral/bürokratisch, auf Einzelbasis
- Wirtschafltichkeit und Schädigungsfreiheit

Social man (nach der Hawthorne Studie, 30er Jahre)
- soziales System
- Human Relations
- zentral/bürokratisch, auf Gruppenbasis
- Zufriedenheit und Wohlbefinden

Self-actualising man
- sozio-technisches System
- Individualisierungskonzept
- dezentral/flach, auf Einzel- oder Gruppenbasis
- Persönlichkeitsförderlichkeit

Complex man
- sozio-technisches System
- Individualisierungskonzepte
- dezentral/flach, auf Einzel- oder Gruppenbasis
- Persönlichkeitsförderlichkeit

Tags: Menschenbilder
Quelle: VO01 Folien

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Karteninfo:

Autor: coster

Oberthema: Psychologie

Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie

Schule / Uni: Universität Wien

Ort: Wien

Veröffentlicht: 24.04.2014

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