Zu dieser Karteikarte gibt es einen kompletten Satz an Karteikarten. Kostenlos!

Alle Oberthemen / Psychologie / Diagnostik / Diagnostik, Prüfung: Uni Gießen, Prof. Kersting (Literatur: Amelang & Schmidt-Atzert)

Was versteht man unter einem "Multimodalen Einstellungsinterview"?

von Schuler (1992)

multimodal = es liegen verschiedene Methoden zugrunde

Aufbau

Gesprächsbeginn
Selbstvorstellung des Bewerbers
Berufsinteressen und Berufswahl
Freies Gespräch
Biographiebezogene Fragen
Realisistische Tätigkeitsinformation
Situative Fragen
Gesprächsabschluss

Dies ist ein Konstruktionsprinzip, welches je nach Stelle mit Inhalt gefüllt wird. Der Ablauf ist standardisiert und hat eine gute Durchführungsobjektivität (Auswerterübereinstimmung je nach Fall im Bereich .70 bis .85)

Tags: Diagnostik Kapitel 3 Diagnostisches Interview
Quelle:

Neuer Kommentar

Karteninfo:

Autor: Debora

Oberthema: Psychologie

Thema: Diagnostik

Schule / Uni: JLU

Ort: Gießen

Veröffentlicht: 16.10.2013

Deutsch English