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Ablauf eines Assessment Center

1. Auftragsklärung, Analyse der Vernetzung mit dem bestehenden Personalsystem

2. Arbeits- und Anforderungsanalyse

3.Verfahrensauswahl und/oder -konstruktion

4. Festlegung der Kriterien und Methoden der Vorauswahl Vorinformation der (potentiellen) AC-Teilnehmer

5. Beobachtertraining

6. AC-Durchführung gemäss dem vorgegebenen Anforderungs-Verfahrens-Beobachter-Plan

7. Feedback und Massnahmenplanung

8. Erfolgsmessung und Qualitätskontrolle

Tags: Assesmentcenter
Quelle: Vorlesung 6, Folie 32

Karteninfo:

Schule / Uni: FHNW

Veröffentlicht: 17.06.2012