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Alle Oberthemen / Psychologie / Einführung in die Personalpsychologie / FHNW APS Einführung in die Personalpsychologie
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Ablauf eines Assessment Center
1. Auftragsklärung, Analyse der Vernetzung mit dem bestehenden Personalsystem
2. Arbeits- und Anforderungsanalyse
3.Verfahrensauswahl und/oder -konstruktion
4. Festlegung der Kriterien und Methoden der Vorauswahl Vorinformation der (potentiellen) AC-Teilnehmer
5. Beobachtertraining
6. AC-Durchführung gemäss dem vorgegebenen Anforderungs-Verfahrens-Beobachter-Plan
7. Feedback und Massnahmenplanung
8. Erfolgsmessung und Qualitätskontrolle
Tags: Assesmentcenter
Quelle: Vorlesung 6, Folie 32
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Karteninfo:
Autor: Mugumaster
Oberthema: Psychologie
Thema: Einführung in die Personalpsychologie
Schule / Uni: FHNW
Ort: olten (schweiz)
Veröffentlicht: 17.06.2012

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