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+Principal: Unternehmensführung/Eigentümer/Anteilseigner
+Agent: Handelnde/Ausführende/Entscheidungsträger

Informationsasymetrie: Handeln des A, Ergebnis, äußere Vorr

Zufallseinfluss: Aus Erg kann nciht auf Handeln geschl werden

Opportn. Verhalten: Max des eigenen Nutzens

Fokus auf Steuerung von Handlungen durch HR-Maßnahmen