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Antwort auf "ökologischen Wandel": Gestaltung, Selektion, Retention

"Es wird angenommen, dass Organisationen immer und immer wieder mit sich selbst reden, um heraus zufinden, was sie denken...[D]ie Gruppe gestaltet mehrdeutiges Rohgerede, das Gerede wird retrospektiv gerichtet und mit Sinn belegt (Selektion) und dieser Sinn wird im Retentionsprozess als Wissen gespeichert"

D.h. Organisationen müssen mit sich selbst reden, um herauszufinden, was sie denken (retrospektives Analysieren von Rohgerede)