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Welchen Anforderungen muss sich eine Führungskraft bzgl. Altersdiversität im Team stellen?
- Für integrative Führung: Einfühlungsvermögen, Sensibilität, vorurteilsfreie Haltung
- Stärken und Schwächen managen, um Kompetenzspannungen zu vermeiden
- Verringerung der Salienz von Unterschieden, Aufbau gegenseitiger Wertschätzung, fairer Umgang mit allen, Beteiligung aller an Entscheidungen und Weiterbildungsmöglichkeiten (lebenslanges Lernen)
- Achtung, aus Studien: FK neigen zu Vorurteilen ggü. älteren MA, Maßnahmen zum Spannungsabbau werden oft ohne vorherige Analyse durchgeführt
Karteninfo:
Autor: vanessanaddl
Oberthema: Psychologie
Thema: Führungspsychologie
Veröffentlicht: 22.06.2021