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Welchen Einfluss hat das affektive Führungsmotiv auf die Diversität?
- Frauen haben niedrigeres affektives FM als Männer (Kultur, Branchen und Bildungsniveau unabhängig)
- auch schon bei Studierenden
- affektives FM hat prognostische Validität, daher muss davon ausgegangen werden, dass niedrige FM von Frauen Rolle bei Unterrepräsentation spielt
Karteninfo:
Autor: vanessanaddl
Oberthema: Psychologie
Thema: Führungspsychologie
Veröffentlicht: 22.06.2021