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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie, Prüfung: Uni Gießen, Prof. Klehe (Literatur: Landy & Conte)
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Was spricht für oder gegen computer- oder internetbasierte Tests?
PRO
  • über das Internet ist die Testung deutlich günstiger (keine Beobachter nötig, keine Anreise)
  • die Auswertung erfolgt effektiver und schneller
  • Teilnehmer können gleich Feedback erhalten
  • die Ergebnisse sind genauso reliabel und valide (z.T. sogar besser und werden eher akzeptiert)
  • am PC können auch Reaktionszeiten, räumliche Vorstellungskraft  etc. getestet werden, die als P&P-Version schwer/nicht testbar sind

Besonderheit: computeradaptives Testen: effektiveres Testen

CONTRA
  • hohe Anschaffungskosten
  • bei Speed-Tests fühlen sich Teilnehmer durch Ladezeiten benachteiligt (auch wenn diese bekanntermaßen herausgerechnet werden)
  • besonders bei IQ-Tests: Nachweis der Identität des Teilnehmers
Tags: Kapitel 3 Individuelle Unterschiede
Quelle: Zsf. Landy&Conte
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Karteninfo:
Autor: Debora
Oberthema: Psychologie
Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie
Schule / Uni: JLU
Ort: Gießen
Veröffentlicht: 16.10.2013

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